Việc chọn lựa phần mềm tính lương nhân viên phù hợp là một yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, nâng cao hiệu quả quản lý và đảm bảo tính chính xác trong việc chi trả lương. Trong bài viết này, FAST sẽ giới thiệu đến bạn Top 15 phần mềm tính lương nhân viên tốt, được sử dụng nhiều hiện nay. Dù bạn là doanh nghiệp vừa và nhỏ hay tập đoàn lớn, những phần mềm này sẽ giúp bạn tối ưu quy trình tính lương, quản lý nhân sự và giảm thiểu sai sót.
1. Top 15 phần mềm tính lương cho nhân viên phổ biến hiện nay
1.1. Phần mềm tính lương Fast HRM Online
Chấm điểm: 9.5/10 điểm
Fast HRM Online là phần mềm quản lý nhân sự trên nền tảng web, hỗ trợ công việc quản nền tảng web, hỗ trợ các công việc trong quản lý nhân sự như tuyển dụng, đào tạo, phát triển, đánh giá… Fast HRM Online cung cấp các thông tin nhiều chiều về nhân viên – thông tin cá nhân, các kỹ năng, quá trình học tập, kinh nghiệm làm việc…
Với nhiều tính năng ưu việt, Fast HRM Online sẽ giúp các doanh nghiệp giải quyết các bài toán về nhân sự một cách tối ưu nhất trong thời đại HR 4.0.
Chức năng chính trong phân hệ Quản lý tính lương và thuế TNCN của Fast HRM Online:
- Quản lý chi tiết lương, thưởng, bảo hiểm và thuế TNCN của nhân viên.
- Thực hiện truy cập xem báo cáo và cập nhật số liệu từ xa.
- Tùy chọn tính lương theo giờ công hoặc không theo giờ công.
- Cho phép khai báo loại lương, kỳ tính lương linh hoạt.
- Theo dõi chi tiết các khoản tạm ứng của nhân viên.
- Đa dạng các kiểu tính lương: theo hệ số, lương khoán, lương sản phẩm…
Ưu và nhược điểm của phần mềm quản lý nhân sự Fast HRM Online:
| Ưu điểm | Nhược điểm |
|
|
Chi phí sử dụng:
| Thông tin | Chi tiết |
| Tính năng nổi bật | Quản lý hồ sơ, chấm công, tính lương, báo cáo tự động |
| Mức giá | – Gói cơ bản: 5 – 10 triệu đồng/năm (dưới 50 nhân viên)
– Gói nâng cao: 15 – 30 triệu đồng/năm (50 – 200 nhân viên) |
1.2. Phần mềm tính lương nhân viên Base Payroll
Chấm điểm: 9.2/10 điểm
Phần mềm tính lương Base Payroll là hệ thống tự động xử lý bảng lương hàng tháng nhanh chóng, dễ dàng và chính xác của Base.vn. Phần mềm tính lương Base Payroll là giải pháp giúp doanh nghiệp tự động hóa quy trình tính lương và quản lý bảng lương một cách dễ dàng và hiệu quả.
Ưu nhược điểm của phần mềm tính tương Base Payroll:
| Ưu điểm | Nhược điểm |
| – Hệ thống tự động hóa toàn bộ quá trình tính lương, giúp giảm thiểu sai sót. – Có thể điều chỉnh tính năng linh hoạt để phù hợp với nhu cầu riêng của từng doanh nghiệp. – Dữ liệu được đồng bộ dễ dàng với các phần mềm khác trong hệ sinh thái Base, hỗ trợ quản lý nhân sự hiệu quả và liền mạch. |
– Doanh nghiệp cần xây dựng trước quy trình tính lương cơ bản để phần mềm hoạt động chính xác. – Hiện tại chưa cung cấp phiên bản dùng thử miễn phí để trải nghiệm trước khi mua |
Chi phí sử dụng Base Payroll được chia theo từng gói như sau:
-
Gói Starter: 450.000 VNĐ/tháng, hỗ trợ tối đa 30 người dùng.
-
Gói Growth: 1.200.000 VNĐ/tháng cho 60 người dùng đầu tiên, từ người dùng thứ 61 trở đi tính thêm 20.000 VNĐ/người/tháng.
-
Gói Enterprise: Cần liên hệ trực tiếp để nhận báo giá phù hợp theo quy mô và nhu cầu doanh nghiệp.
1.3. Phần mềm chấm công tính lương FastWork Payroll
Chấm điểm: 9.0/10 điểm
FastWork Payroll là phần mềm tính lương hiệu quả, giúp doanh nghiệp tối ưu hóa quy trình quản lý công việc và tính lương. Đây là phần mềm chấm công tính lương thông minh, cho phép lãnh đạo dễ dàng lập kế hoạch công việc, dự toán ngân sách và tính toán lương nhân viên nhanh chóng. Với tính năng tùy chỉnh phiếu lương và phân quyền người duyệt, người chốt, phần mềm tính lương nhân viên của FastWork giúp đảm bảo tính chính xác, minh bạch trong việc tính toán chi phí nhân sự.
| Ưu điểm | Nhược điểm |
| – Hệ thống tự động liên kết với các phần mềm nội bộ như chấm công, KPI, và quản lý nhân sự, giúp đồng bộ dữ liệu trực tiếp vào bảng lương. – Cho phép doanh nghiệp linh hoạt tùy chỉnh công thức Excel và thêm các trường dữ liệu theo chính sách lương riêng. |
– Một vài tính năng vẫn còn đơn giản, chưa đáp ứng được các nhu cầu chuyên sâu hơn. |
Chi phí sử dụng được phân theo quy mô như sau:
-
Gói Small: 700.000 VNĐ/tháng cho tối đa 30 người dùng.
-
Gói Medium: 1.400.000 VNĐ/tháng cho tối đa 60 người dùng.
-
Gói Big: Từ người dùng thứ 61 trở đi, tính thêm 20.000 VNĐ/người/tháng.
1.4. Phần mềm tính lương CorePayroll
Chấm điểm: 8.9/10 điểm
Phần mềm tính lương CorePayroll là một phần của hệ thống CoreHRM, được thiết kế để tự động hóa quá trình tính lương nhân viên. Với khả năng thực hiện các bảng tính liên quan đến lương và thu nhập, phần mềm cung cấp tính năng trích xuất dữ liệu từ bảng tính lương và tạo mẫu lương cá nhân, được gửi đến từng nhân viên một cách thuận tiện và chính xác.
Điểm nổi bật của phần mềm tính lương CorePayroll:
- Tính toán lương hàng tuần hoặc hàng tháng.
- Quản lý thuế, PAYE và nộp thuế đúng quy định pháp lý.
- Cung cấp cổng thông tin tự phục vụ cho nhân viên truy cập thông tin lương và xin nghỉ phép từ xa.
- Tạo báo cáo cuối kỳ về lương và số ngày nghỉ phép của nhân viên.
- Hỗ trợ tự động tính toán tiền lương dựa trên sản phẩm, doanh số, hiệu suất và các khoản chế độ bảo hiểm.
Ưu nhược điểm của phần mềm tính tương CorePayroll:
| Ưu điểm | Nhược điểm |
| – Hỗ trợ mở rộng và tích hợp dữ liệu linh hoạt qua API, phù hợp với hệ thống lớn. – Phiếu lương được mã hóa bằng mật khẩu, đảm bảo tính bảo mật cho thông tin nhân sự. |
– Một vài chức năng vẫn còn cơ bản, chưa đáp ứng tốt các yêu cầu nâng cao. |
Phần mềm tính lương theo sản phẩm CorePayroll hiện không công bố giá cụ thể. Để có thông tin chi tiết về giá phần mềm CorePayroll, bạn nên liên hệ trực tiếp với Core để được tư vấn và báo giá cụ thể.
1.5. Phần mềm tính lương Paradise HRM
Chấm điểm: 8.9/10 điểm
Paradise HRM là một phần mềm chấm công tính lương không thể thiếu trong danh sách các phần mềm tính lương nhân viên hàng đầu hiện nay, mang đến các công cụ quản lý nhân sự toàn diện như chấm công, quản lý giờ làm việc, và ngày nghỉ. Với Paradise HRM, quá trình tính lương của doanh nghiệp sẽ được tối ưu về tốc độ, độ chính xác, và tiết kiệm được nhiều chi phí trong hoạt động quản lý nhân sự.
Điểm nổi bật của phần mềm tính lương Paradise HRM:
- Quản lý hợp đồng nhân viên: Theo dõi thông tin hợp đồng, gia hạn hoặc thanh lý hợp đồng dễ dàng.
- Quản lý bảo hiểm xã hội: Hỗ trợ theo dõi danh sách tăng, giảm và mức đóng bảo hiểm xã hội.
- Quản lý giảm trừ thuế TNCN: Quản lý thông tin gia đình và người phụ thuộc để hỗ trợ giảm trừ thuế.
- Quản lý nhân viên nghỉ việc: Theo dõi và quyết toán lương nghỉ việc nhanh chóng, chính xác.
- Xử lý và tổng hợp dữ liệu chấm công: Xử lý dữ liệu chấm công hàng ngày và tổng hợp cuối tháng để tính lương.
- Lưu trữ lịch sử tăng lương: Theo dõi toàn bộ quá trình tăng lương của nhân viên từ khi bắt đầu làm việc.
- Quản lý thu nhập phát sinh: Hỗ trợ quản lý các khoản thu nhập phát sinh trong tháng.
- Xuất báo cáo bảng lương: Xuất dữ liệu bảng lương ra file Excel tiện lợi, nhanh chóng.
| Ưu điểm | Nhược điểm |
| – Tự động xử lý bảng lương định kỳ mỗi tháng. – Hỗ trợ nhiều hình thức trả lương: cố định, theo sản phẩm, hoặc theo thời gian làm việc. – Cho phép thiết lập công thức lương riêng biệt theo từng nhóm nhân viên. – Quản lý hiệu quả các thay đổi liên quan đến bảo hiểm xã hội như tăng/giảm lao động và mức đóng. – Theo dõi nhân viên nghỉ việc và thực hiện quyết toán lương dễ dàng. |
– Giao diện chưa thân thiện, cần thời gian làm quen khi sử dụng. – Phụ thuộc vào kết nối internet, gây khó khăn nếu mất mạng. |
1.6. Phần mềm tính lương Ecount ERP
Chấm điểm: 8.8/10 điểm
Ecount ERP là phần mềm quản lý doanh nghiệp sử dụng công nghệ điện toán đám mây, đặc biệt phù hợp với các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Đây không chỉ là một phần mềm quản lý tính lương hiệu quả mà còn hỗ trợ theo dõi chứng từ, quản lý chi phí phát sinh không mong muốn liên quan đến nhập hàng, kiểm soát chi phí tại các chi nhánh, và chấm công cho nhân viên nhanh chóng, chính xác.
Điểm nổi bật của phần mềm quản lý tính lương Ecount ERP:
- Thiết lập linh hoạt: Phần mềm cho phép thiết lập các khoản thu nhập và khoản khấu trừ vào lương, đáp ứng đa dạng yêu cầu tính lương nhân viên.
- Tính toán tự động: Hỗ trợ tự động hóa quy trình tính lương, giúp tiết kiệm thời gian và đảm bảo độ chính xác cao.
- Báo cáo đa dạng: Dễ dàng kiểm tra nội dung chi trả lương thông qua các báo cáo như sổ bản lương, phiếu lương, bảng cập nhật lương,…
- Gửi phiếu lương hàng loạt: Phần mềm cho phép gửi phiếu lương từng nhân viên qua email nhanh chóng và tiện lợi.
| Ưu điểm | Nhược điểm |
| – Tự động xử lý bảng lương nhờ liên kết trực tiếp với dữ liệu chấm công. – Hỗ trợ quản lý đầy đủ các khoản thu nhập và khấu trừ của nhân viên. – Dễ dàng tạo bảng lương cập nhật và xuất báo cáo chi tiết cho quản lý. – Giao diện trực quan, dễ thao tác, giúp tiết kiệm thời gian cho người dùng. |
– Một số thao tác vẫn phải làm thủ công, tiềm ẩn nguy cơ sai sót. – Tính linh hoạt trong việc tùy chỉnh chức năng còn hạn chế |
Chi phí sử dụng được chia theo thời hạn gói như sau:
-
Gói 3 tháng: 3.000.000 VNĐ
-
Gói 6 tháng: 6.000.000 VNĐ
-
Gói 12 tháng: 11.000.000 VNĐ
1.7. Phần mềm tính lương Tanca
Chấm điểm: 9.2/10 điểm
Tanca không chỉ là phần mềm quản lý tính lương mà còn là một công cụ quản lý nhân sự hiệu quả, được trang bị nhiều tính năng thông minh để hỗ trợ doanh nghiệp trong việc phân ca, chấm công, và tính lương cho nhân viên. Ngoài ra, phần mềm còn có các tính năng hỗ trợ tuyển dụng, quản lý tài sản và công việc của doanh nghiệp.
Điểm nổi bật của phần mềm tính lương Tanca:
- Chấm công trực tuyến hiện đại: App quản lý chấm công trên điện thoại, đồng bộ dữ liệu từ máy chấm công vân tay hoặc qua Camera AI, giúp doanh nghiệp quản lý thời gian làm việc chính xác và hiệu quả.
- Đồng bộ dữ liệu tự động: Mọi dữ liệu chấm công từ các thiết bị sẽ được đồng bộ lên hệ thống trực tuyến, giúp dễ dàng quản lý và theo dõi trong thời gian thực.
- Thiết lập vị trí chấm công linh hoạt: Doanh nghiệp có thể cấu hình vị trí chấm công trong bán kính nhất định, đảm bảo tính linh hoạt nhưng vẫn duy trì được sự kiểm soát.
- Tính lương tự động thay thế Excel: Phần mềm tính lương tự động loại bỏ hoàn toàn các sai sót thường gặp khi tính lương bằng Excel, đảm bảo độ chính xác cao và tiết kiệm thời gian cho bộ phận nhân sự.
| Ưu điểm | Nhược điểm |
| – Kết hợp giữa quản lý nhân sự và tính lương trong một hệ thống thống nhất. – Có khả năng tự động cập nhật công thức lương theo thay đổi từ chính sách nội bộ. – Hỗ trợ đa dạng hình thức trả lương như lương cố định, khoán việc hoặc theo sản phẩm. – Cung cấp báo cáo tổng thể về tình hình chi trả lương cho toàn bộ nhân viên. |
– Khó áp dụng với doanh nghiệp có cơ chế tính lương phức tạp hoặc linh hoạt. – Một vài tính năng như quản lý hồ sơ và tính lương còn thiếu chiều sâu. – Mức phí sử dụng thuộc nhóm trung bình đến cao, cần cân nhắc với ngân sách doanh nghiệp. |
Chi phí sử dụng:
Tanca cho phép trải nghiệm miễn phí với tối đa 5 người dùng. Khi chuyển sang sử dụng chính thức, chi phí được tính dựa trên từng tính năng và số lượng nhân sự.
Mỗi module có mức giá riêng, được tính cố định theo tháng hoặc theo số lượng người dùng.
– Ví dụ: Module tính lương có giá 10.000 VNĐ/người/tháng, tương tự cho module chấm công.
– Nếu doanh nghiệp có 30 nhân viên và sử dụng đầy đủ các tính năng cơ bản và nâng cao, tổng chi phí mỗi tháng khoảng 3.270.000 VNĐ.
1.8. Phần mềm tính lương DigiiC&B
Chấm điểm: 8.9/10 điểm
Phần mềm chấm công tính lương DigiiC&B giúp bạn thiết lập các hình thức trả lương, chế độ đãi ngộ theo đặc thù công ty. Nhờ sự linh hoạt này mà phần mềm có tính ứng dụng cao trong nhiều mô hình, loại hình doanh nghiệp khác nhau. Phần mềm có thể lấy dữ liệu công để tổng hợp bảng lương một cách nhanh chóng.
DigiiC&B hiệu quả trong việc áp dụng các chính sách lương đặc thù như lương kinh doanh, lương KPI, lương theo sản phẩm, lương 3P… Các tính năng phục vụ tốt cho HR, kế toán và thuận tiện cho nhân viên trong việc kiểm tra lương của chính mình.
Điểm nổi bật của phần mềm tính lương nhân viên DigiiC&B:
- Chấm công tự động, tích hợp với máy chấm công vân tay, máy đọc thẻ và camera nhận diện khuôn mặt.
- Tổng hợp bảng công và kết nối trực tiếp sang bảng tính lương.
- Thiết kế khung lương và bậc lương đa dạng, phù hợp với từng doanh nghiệp.
- Kết nối KPI và kết quả đánh giá năng lực để tính toán lương chính xác.
- Lập phiếu lương nhân viên nhanh chóng và chuyên nghiệp.
| Ưu điểm | Nhược điểm |
|
– Hệ thống tích hợp nhiều chức năng như tính lương và quản lý phúc lợi, giúp doanh nghiệp vận hành hiệu quả trên một nền tảng duy nhất. – Khả năng liên kết tốt với các công cụ khác trong hệ sinh thái phần mềm nhân sự, tăng tính đồng bộ và tiện lợi. |
– Vẫn cần cải thiện để xử lý tốt hơn các tình huống dữ liệu phức tạp |
Chi phí sử dụng:
Phần mềm không niêm yết giá công khai. Doanh nghiệp cần liên hệ trực tiếp với nhà cung cấp để được tư vấn và nhận báo giá phù hợp theo nhu cầu sử dụng.
1.9. Phần mềm FTSHRM
Chấm điểm: 8.6/10 điểm
FTSHRM là phần mềm đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp về quản lý tiền lương, trong đó phân hệ về lương sẽ hỗ trợ toàn bộ nghiệp vụ liên quan đến tính lương, chi trả lương. Bên cạnh đó, phần mềm còn có các phân hệ nổi bật khác như quản lý hồ sơ, cổng thông tin nhân sự, tuyển dụng, đào tạo đánh giá, quản lý thiết bị tài sản, quản lý công việc, quản lý suất ăn, quản lý tạm ứng lương,…
Tính năng nổi bật:
- Tự động tính lương: Hỗ trợ tính lương dựa trên dữ liệu chấm công, phân tách ca ngày/đêm, tính thời gian tăng ca, đi muộn về sớm, và làm tròn thời gian làm việc.
- Quản lý hồ sơ nhân sự: Lưu trữ thông tin nhân sự, quá trình nâng lương, chế độ, phép năm, và các quyền lợi khác cho từng nhân viên.
- Tạo bảng lương linh hoạt: Phần mềm tính lương nhân viên này cho phép tùy chỉnh bảng lương theo yêu cầu đặc thù của từng doanh nghiệp.
- Tích hợp tính toán các khoản phụ cấp và khấu trừ: Khai báo và tính phụ cấp, giảm trừ, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và thuế TNCN.
- Hệ thống báo cáo chi tiết: Cung cấp các báo cáo về tiền lương, chấm công, và các chỉ số nhân sự.
| Ưu điểm | Nhược điểm |
|
|
Chi phí sử dụng:
Không có bảng giá công khai. Cần liên hệ nhà cung cấp để được tư vấn và báo giá cụ thể theo nhu cầu doanh nghiệp.
1.10 Phần mềm tính lương BRAVO
Chấm điểm: 9.2/10 điểm
Phân hệ Quản lý Nhân sự và Tiền lương trong BRAVO ERP là một phần quan trọng của bộ giải pháp phần mềm quản trị doanh nghiệp BRAVO ERP. Phân hệ này cung cấp các công cụ cần thiết để tính toán chính xác, đầy đủ và kịp thời các khoản lương và thưởng, cũng như bảo hiểm xã hội cho nhân viên, giúp nâng cao chất lượng quản lý tiền lương nhân sự trong doanh nghiệp.
Điểm nổi bật của phần mềm tính lương Bravo:
- Hỗ trợ cài đặt nhiều công thức tính lương nhân viên theo nhiều phương pháp khác nhau, bao gồm lương theo ngày công, lương theo sản phẩm, lương theo công thức cơ bản, lương theo doanh số, và nhiều hơn nữa.
- Cho phép tùy chỉnh các tham số lương và tự cập nhật khi có sự thay đổi.
- Tạo các loại báo cáo về tiền lương như bảng lương, bảng tạm ứng lương, phiếu chi lương, kê khai thuế TNCN, thu nhập chịu thuế, và nhiều hơn nữa.
- Tự động tính lương và hạch toán các khoản phụ cấp, bảo hiểm, thuế thu nhập vào các khoản mục phí của doanh nghiệp.
Với những tính năng tiện ích và linh hoạt này, phân hệ Quản lý Nhân sự và Tiền lương trong BRAVO ERP giúp doanh nghiệp quản lý nhân sự một cách hiệu quả và tiết kiệm thời gian.
| Ưu điểm | Hạn chế |
|---|---|
|
|
Phần mềm tính lương BRAVO không áp dụng một mức giá cố định cho tất cả doanh nghiệp, mà sẽ custom để đưa ra mức chi phí phù hợp.
1.11 Phần mềm Dsoft HRM
Chấm điểm: 9.0/10 điểm
Dsoft HRM là một phần mềm quản lý tính lương hiệu quả, tự động hóa toàn bộ quy trình chấm công và tính lương cho nhân viên, giúp giảm thiểu thời gian và công sức trong quản lý nhân sự. Phần mềm tính lương này giải quyết triệt để các vấn đề của bộ phận kế toán, cung cấp thông tin chính xác và nhanh chóng, từ đó tối ưu hóa quy trình quản lý và đảm bảo sự minh bạch trong cách tính lương.
Một số tính năng nổi bật của Dsoft HRM bao gồm:
- Quản lý chấm công chi tiết: Thống kê giờ đến, giờ về, ngày nghỉ, đi muộn và tăng ca của nhân viên một cách chính xác, hỗ trợ hiệu quả trong việc chấm công và tính lương.
- Quản lý thông tin nhân sự: Theo dõi thông tin nhân viên, phòng ban, bộ phận và sự điều chuyển nhân sự trong doanh nghiệp.
- Tạo báo cáo đầy đủ: Cung cấp các báo cáo quản lý nhân sự chi tiết, theo dõi chính sách nhân viên và đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật.
- Thiết lập công thức tính lương linh hoạt: Hỗ trợ nhiều phương pháp tính lương như lương gián tiếp, lương khoán, lương tạm ứng… phù hợp với mọi nhu cầu quản lý của doanh nghiệp.
| Ưu điểm | Hạn chế |
|---|---|
|
|
Chi phí ban đầu cho một doanh nghiệp nhỏ sử dụng phần mềm có thể dao động từ khoảng 5 đến 10 triệu đồng mỗi năm.
1.12 Phần mềm BambooHR
Chấm điểm: 9.1/10 điểm
BambooHR ban đầu là ứng dụng tính lương đơn giản và dễ sử dụng, hiện đã được BambooHR mua lại và chỉ phục vụ khách hàng của BambooHR. Lưu ý: TRAXPayroll không hỗ trợ ứng dụng di động.
Tính năng nổi bật:
- Tự động lấy dữ liệu từ bảng chấm công để tính lương.
- Hỗ trợ nhóm thanh toán cho nhiều bảng lương khác nhau.
- Quản lý thời gian nghỉ có lương (PTO) và thanh toán lương.
- Cung cấp hơn 100 báo cáo lương tiêu chuẩn và tùy chỉnh.
- Tích hợp với BambooHR để quản lý phúc lợi, tài liệu, hồ sơ nhân viên, chữ ký điện tử, và đào tạo.
- Tính thuế và xuất báo cáo thuế hoàn chỉnh.
| Ưu điểm | Nhược điểm |
|
|
1.13 Phần mềm tính lương Paycor
Paycor là phần mềm quản lý tính lương trên nền tảng đám mây, tích hợp đầy đủ các tính năng như tuyển dụng, quản lý giờ làm, chấm công và tính lương. Là lựa chọn của hơn 30.000 doanh nghiệp từ năm 2005, phần mềm tính lương nhân viên Paycor hỗ trợ chạy bảng lương dễ dàng trên cả máy tính và điện thoại, xuất báo cáo chi phí lương chi tiết, lưu trữ lịch sử lương trong 3 năm và đảm bảo tuân thủ các quy định thuế. Đây cũng là phần mềm chấm công tính lương thông minh, giúp doanh nghiệp tự động hóa quy trình và tiết kiệm thời gian.
Điểm nổi bật của phần mềm Paycor:
- Quản lý toàn diện nhân sự: Tích hợp các công cụ từ tuyển dụng, đào tạo, quản lý hiệu suất đến tính lương, giúp doanh nghiệp quản trị nhân sự hiệu quả.
- Tính năng chấm công hiện đại: Đồng bộ hóa dữ liệu chấm công theo thời gian thực, tự động liên kết với bảng lương, giảm thiểu sai sót.
- Chạy bảng lương linh hoạt: Cho phép thực hiện bảng lương ở mọi lúc, mọi nơi, trên cả máy tính và điện thoại.
- Lưu trữ và truy xuất dữ liệu dễ dàng: Lưu trữ lịch sử lương trong 3 năm, hỗ trợ truy xuất thông tin nhanh chóng khi cần thiết.
- Tuân thủ quy định pháp luật: Cập nhật các quy định thuế mới nhất, đảm bảo doanh nghiệp luôn đáp ứng các yêu cầu pháp lý.
- Phân quyền người dùng thông minh: Hỗ trợ phân quyền chi tiết cho từng bộ phận hoặc cá nhân, đảm bảo tính bảo mật và minh bạch.
- Báo cáo chuyên sâu: Cung cấp báo cáo chi phí lương và hiệu suất nhân sự chi tiết, hỗ trợ nhà quản lý đưa ra quyết định chiến lược.
- Tích hợp đa nền tảng: Kết nối dễ dàng với các phần mềm khác như quản lý tài chính, kế toán, hoặc hệ thống nhân sự hiện có.
| Ưu điểm | Nhược điểm |
|---|---|
|
|
1.14 Phần mềm tính lương nhân viên 1Office
Chấm điểm: 9.0/10 điểm
1Office là phần mềm tính lương nhân viên chuyên nghiệp, được thiết kế để hỗ trợ doanh nghiệp tự động hóa quy trình tính lương và quản lý nhân sự hiệu quả. Phần mềm tích hợp các chức năng như phần mềm chấm công tính lương, quản lý ngày nghỉ, làm thêm giờ và các khoản phụ cấp, giúp việc tính lương trở nên nhanh chóng và chính xác. 1Office tự động đồng bộ dữ liệu từ hệ thống chấm công, giúp giảm thiểu sai sót và tiết kiệm thời gian cho bộ phận nhân sự.
Điểm nổi bật của phần mềm tính lương 1Office:
- Tự động hóa quy trình tính lương: Đồng bộ dữ liệu từ hệ thống chấm công, tối ưu hóa việc tính toán lương và giảm thiểu sai sót.
- Quản lý dữ liệu nhân sự toàn diện: Bao gồm ngày nghỉ phép, làm thêm giờ, phụ cấp, bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân.
- Hỗ trợ quản lý báo cáo chi tiết: Dễ dàng xuất các báo cáo liên quan đến lương thưởng, chi phí nhân sự, đảm bảo minh bạch và rõ ràng.
- Giao diện thân thiện và dễ sử dụng: Giúp cả nhân viên và quản lý thao tác nhanh chóng, tiết kiệm thời gian.
- Phù hợp với mọi doanh nghiệp: Từ quy mô nhỏ đến lớn, 1Office là giải pháp lý tưởng giúp nâng cao hiệu quả quản lý nhân sự và tối ưu chi phí vận hành.
| Ưu điểm | Nhược điểm |
|---|---|
|
|
1.15 Phần mềm tính lương TRAXpayroll
Chấm điểm: 8.9/10 điểm
TRAXPayroll là phần mềm tính lương hiện đại được thiết kế để giúp doanh nghiệp quản lý quy trình tính lương một cách hiệu quả và chính xác. Phần mềm này tự động hóa toàn bộ quy trình từ tính toán lương, khấu trừ thuế, đến quản lý các khoản phụ cấp và phúc lợi của nhân viên. TRAXPayroll tích hợp dễ dàng với hệ thống chấm công, giúp đồng bộ dữ liệu thời gian làm việc, nghỉ phép và làm thêm giờ, từ đó đảm bảo tính chính xác và tiết kiệm thời gian cho bộ phận nhân sự.
Các điểm nổi bật của phần mềm TRAXPayroll:
- Tự động tính lương và khấu trừ thuế: Giảm thiểu sai sót trong quá trình tính toán và tiết kiệm thời gian cho bộ phận nhân sự.
- Tích hợp chặt chẽ với hệ thống chấm công: Đảm bảo đồng bộ chính xác thời gian làm việc, nghỉ phép và làm thêm giờ.
- Tuân thủ pháp lý: Hỗ trợ tính toán và nộp thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm, khấu trừ lương theo quy định pháp luật.
- Báo cáo chi tiết: Cung cấp các báo cáo rõ ràng về lương, thuế, chi phí nhân sự để hỗ trợ doanh nghiệp trong việc quản lý tài chính.
- Giao diện thân thiện, dễ sử dụng: Phần mềm được thiết kế dễ sử dụng, cho phép người dùng tùy chỉnh linh hoạt theo nhu cầu của từng doanh nghiệp.
| Ưu điểm | Hạn chế |
|
|
2. Vì sao doanh nghiệp cần sử dụng phần mềm tính lương?
Phần mềm tính lương là giải pháp hữu ích giúp doanh nghiệp giải quyết những khó khăn trên và mang lại nhiều lợi ích nổi bật:
- Tự động hóa quy trình tính lương: Phần mềm tính lương tự động tính toán các khoản như lương cơ bản, phụ cấp, bảo hiểm, thuế và các khoản trừ. Điều này giúp giảm thiểu sai sót và tiết kiệm thời gian cho bộ phận nhân sự.
- Tính chính xác và tuân thủ pháp lý: Phần mềm luôn được cập nhật với các quy định mới về thuế, bảo hiểm và các chế độ phúc lợi. Nhờ đó, việc tính toán lương luôn chính xác và tuân thủ đầy đủ các quy định pháp lý hiện hành.
- Dễ dàng quản lý và theo dõi: Các thông tin về lương của nhân viên được lưu trữ một cách khoa học, dễ dàng tra cứu, quản lý và báo cáo. Doanh nghiệp có thể dễ dàng theo dõi lịch sử lương của nhân viên, các khoản phụ cấp, phúc lợi và các khoản trừ.
- Tiết kiệm thời gian và chi phí: Việc tự động hóa các quy trình tính lương giúp giảm thiểu thời gian dành cho các công việc thủ công, đồng thời giảm chi phí nhân sự cho việc quản lý lương. Bộ phận nhân sự có thể tập trung vào các công việc quan trọng khác.
- Báo cáo và phân tích dữ liệu nhanh chóng: Phần mềm tính lương có thể tạo ra các báo cáo chi tiết và phân tích hiệu quả chi phí nhân sự, giúp doanh nghiệp đưa ra các quyết định tài chính hợp lý và kịp thời.
- Nâng cao sự hài lòng của nhân viên: Nhân viên nhận được lương đúng hạn và chính xác, đồng thời được đảm bảo quyền lợi về bảo hiểm và các phúc lợi khác, giúp nâng cao sự hài lòng và động lực làm việc của họ.
Hãy liên hệ với FAST ngay hôm nay để được tư vấn miễn phí về phần mềm tính lương nhân viên hiệu quả!
Thông tin liên hệ:
- Website: https://fast.com.vn/
- Email: info@fast.com.vn
- Fanpage: https://www.facebook.com/PhanMemFAST
- Zalo: https://zalo.me/phanmemfast
Xem thêm các bài viết liên quan: