Quản lý tuyển dụng

Ngày đăng: 2016-07-31 01:13:44 - Ngày cập nhật: 2017-01-10 09:06:59 - Số lần xem: 1013
Điểm: 0/5 (0 phiếu)

Các tính năng chính

  • Quản lý chi tiết các thông tin về đợt tuyển dụng, hồ sơ ứng viên, kết quả thi tuyển, phỏng vấn.
  • Theo dõi nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận, phòng ban chi tiết theo từng vị trí công việc.
  • Cho phép khai báo nhanh các thông tin ứng tuyển của ứng viên, kèm theo các thông tin chi tiết như: trình độ học vấn, chứng chỉ, các kỹ năng, kinh nghiệm làm việc, thông tin sức khỏe...
  • Cho phép lập lịch thi tuyển, phỏng vấn các ứng viên chi tiết theo từng vị trí tuyển dụng, vòng tuyển dụng.
  • Tự động cập nhật trạng thái hồ sơ ứng viên sau mỗi vòng thi tuyển, phỏng vấn.
  • Cho phép gởi mail tự động đến các ứng viên về lịch thi tuyển, phỏng vấn, quyết định tuyển dụng, từ chối tuyển dụng ...
  • Lưu trữ chi tiết, đầy đủ các thông tin ứng viên chưa được tuyển để có thể sử dụng cho các lần tuyển dụng tiếp theo, giúp giảm chi phí về tuyển dụng.
  • Cung cấp kịp thời, đầy đủ các báo cáo thống kê, phân tích tình hình tuyển dụng, yêu cầu tuyển dụng…
  • Tự động chuyển đổi toàn bộ thông tin ứng viên sang thông tin nhân viên mới với những hồ sơ trúng tuyển được duyệt.
sua-yeu-cau-tuyen-dung

them-ho-so-ung-vien

Báo cáo tuyển dụng

  • Báo cáo yêu cầu tuyển dụng
  • Báo cáo thông tin tuyển dụng
  • Báo cáo hồ sơ ứng viên
  • Báo cáo kết quả kiểm tra, phỏng vấn
  • Báo cáo tình hình tuyển dụng
  • Bảng so sánh nhân viên theo yêu cầu
  • Báo cáo thống kê theo kênh tuyển dụng
  • Báo cáo thống kê theo nguồn tuyển dụng.

bc-yeu-cau-tuyen-dung

Bài liên quan