Tìm được một ứng viên tài năng đã khó, nhưng để thuyết phục họ đồng ý gia nhập đội ngũ lại là một thử thách khác. Giữa thời điểm “chốt đơn” nhân sự này, thư mời nhận việc (Offer Letter) đóng vai trò như một đòn bẩy quyết định. Một lá thư mời chuyên nghiệp,…

Quyết định bổ nhiệm là một văn bản quan trọng trong việc thay đổi hoặc xác nhận vị trí, chức vụ của một cá nhân trong tổ chức, doanh nghiệp hay cơ quan nhà nước. Việc bổ nhiệm giúp phân rõ quyền hạn, trách nhiệm và đảm bảo hoạt động của tổ chức được thực…

Vào dịp cuối năm, các doanh nghiệp thường triển khai đánh giá hiệu suất để xét thưởng tết và xây dựng kế hoạch nhân sự. Những mẫu đánh giá nhân viên cuối năm vì thế rất quan trọng để đo lường hiệu quả công việc và nâng cao năng lực đội ngũ. Đồng hành cùng…

Cuối năm là giai đoạn bận rộn khi doanh nghiệp vừa tổng kết hoạt động vừa chuẩn bị kế hoạch cho năm mới. Trong đó, chi trả lương tháng 13 là hoạt động quan trọng, thể hiện sự ghi nhận đối với người lao động. Bài viết dưới đây của  FAST sẽ cung cấp các…

Hiện nay, việc cạnh tranh nguồn nhân lực ngày càng khốc liệt, việc xây dựng một quy trình đào tạo nhân viên mới bài bản không chỉ giúp doanh nghiệp rút ngắn thời gian hòa nhập mà còn nâng cao năng suất làm việc ngay từ những ngày đầu tiên. Bài viết này, FAST sẽ…

Phần mềm tuyển dụng là một công cụ quan trọng trong quá trình quản lý hoạt động tìm kiếm, thu hút và phỏng vấn, tuyển dụng nhân sự cho một tổ chức. Việc ứng dụng phần mềm này sẽ giúp các doanh nghiệp xây dựng quy trình tuyển dụng hiệu quả, tiết kiệm chi phí…