Hybrid Working là gì? Lợi ích, thách thức và cách triển khai hiệu quả

Hybrid Working là gì?

Hybrid Working là mô hình quản trị hiện đại, kết hợp giữa công nghệ, quy trình và văn hóa doanh nghiệp nhằm tạo ra môi trường làm việc linh hoạt nhưng vẫn đảm bảo hiệu suất, khả năng cộng tác và trải nghiệm nhân viên. Hybrid Working là gì? Hybrid Working là mô hình làm…

2026-08-06
8

Chuyển đổi số trong quản trị nhân sự: Xu hướng mới nhất

Chuyển đổi số trong quản trị nhân sự: Xu hướng mới nhất

Chuyển đổi số trong quản trị nhân sự không chỉ là ứng dụng phần mềm để thay thế quy trình thủ công. Đây là quá trình thay đổi cách doanh nghiệp quản lý con người dựa trên dữ liệu, tự động hóa và trí tuệ nhân tạo (AI), giúp HR chuyển từ vai trò hành…

2026-08-05
14

Văn hóa số là gì? Vai trò và cách xây dựng văn hóa số trong doanh nghiệp

Văn hóa số là gì?

Công nghệ có thể giúp doanh nghiệp số hóa quy trình, nhưng chỉ văn hóa số mới giúp chuyển đổi số thành công. Khi tư duy, cách làm việc và hành vi của con người thay đổi theo hướng số hóa, doanh nghiệp mới có thể khai thác tối đa giá trị của dữ liệu,…

2026-08-04
8

Quỹ lương là gì? Quy định và Cách lập quỹ lương hiệu quả

quỹ lương là gì?

Quỹ lương là tổng nguồn tiền doanh nghiệp dự kiến hoặc thực tế dùng để chi trả lương, phụ cấp, thưởng và các khoản liên quan cho người lao động. Trong bài viết này, FAST sẽ giúp bạn hiểu rõ quỹ lương là gì, gồm những khoản nào, cách xác định và cách lập quỹ…

2026-07-20
14

Quy chế nâng lương trước thời hạn: Điều kiện & Quy trình

quy chế nâng lương cho nhân viên

Quy chế nâng lương trước thời hạn quy định điều kiện, đối tượng và quy trình xét nâng bậc lương sớm theo quy định hiện hành. Trong bài viết này, FAST sẽ giúp bạn hiểu rõ các quy định và cách doanh nghiệp xây dựng quy chế nâng lương minh bạch, hiệu quả.  Tóm tắt…

2026-07-20
18

Mô hình 9 Box Grid: Công cụ chiến lược xây dựng đội ngũ nhân sự bền vững

Mô hình 9 Box Grid: Công cụ chiến lược xây dựng đội ngũ nhân sự bền vững

Mô hình 9 Box Grid là gì? Mô hình 9 Box Grid là mô hình đánh giá nhân sự được trình bày dưới dạng một lưới gồm 3 hàng và 3 cột – tạo thành 9 ô (box), giúp doanh nghiệp phân loại nhân viên dựa trên hai tiêu chí cốt lõi: hiệu suất hiện…

2026-05-04
85

Định biên nhân sự là gì? 5 bước xây dựng định biên nhân sự hiệu quả

Định biên nhân sự là gì?

Định biên nhân sự là gì? Định biên nhân sự là quá trình xác định số lượng và cơ cấu nhân sự cần thiết cho từng vị trí nhằm đáp ứng mục tiêu hoạt động của doanh nghiệp. Hiểu đơn giản, định biên giúp doanh nghiệp trả lời câu hỏi: “Cần bao nhiêu người? Năng…

2026-04-20
85

Mẫu bảng phân bổ tiền lương và bảo hiểm xã hội mới nhất

mẫu bảng phân bố tiền lương bảo hiểm xã hội

Mẫu bảng phân bổ tiền lương và bảo hiểm xã hội là tài liệu quan trọng giúp doanh nghiệp thực hiện đúng quy định kế toán và quản lý chi phí nhân sự hiệu quả. Trong bài viết này, FAST sẽ giúp  bạn hiểu rõ khái niệm, thời điểm áp dụng, so sánh quy định giữa…

2026-04-14
99

EVP là gì? Tổng hợp 15 cách xây dựng định vị giá trị nhân viên

EVP là gì?

Người lao động ngày nay quan tâm nhiều hơn đến trải nghiệm, văn hóa và cơ hội phát triển thay vì chỉ mức lương. Đây chính là lý do EVP (Employee Value Proposition) trở thành một yếu tố cốt lõi trong chiến lược nhân sự hiện đại. Cùng FAST tìm hiểu ngay! EVP (Employee Value…

2026-04-08
61