Trong quá trình chuyển đổi số, nhiều doanh nghiệp lựa chọn hệ thống ERP để chuẩn hóa quy trình, kết nối dữ liệu và nâng cao hiệu quả quản trị. Tuy nhiên, việc triển khai ERP không đơn giản chỉ là cài đặt phần mềm mà còn liên quan đến việc phân tích nghiệp vụ,…
2026-09-10
32
Quy trình tính lương không đơn thuần là việc cộng ngày công và chuyển khoản vào cuối tháng. Đây là một quy trình quản trị quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến chi phí nhân sự, mức độ hài lòng của người lao động và khả năng tuân thủ pháp luật của doanh nghiệp. Quy…
2026-08-21
51
Hybrid Working là mô hình quản trị hiện đại, kết hợp giữa công nghệ, quy trình và văn hóa doanh nghiệp nhằm tạo ra môi trường làm việc linh hoạt nhưng vẫn đảm bảo hiệu suất, khả năng cộng tác và trải nghiệm nhân viên. Hybrid Working là gì? Hybrid Working là mô hình làm…
2026-08-06
32
Chuyển đổi số trong quản trị nhân sự không chỉ là ứng dụng phần mềm để thay thế quy trình thủ công. Đây là quá trình thay đổi cách doanh nghiệp quản lý con người dựa trên dữ liệu, tự động hóa và trí tuệ nhân tạo (AI), giúp HR chuyển từ vai trò hành…
2026-08-05
31
Công nghệ có thể giúp doanh nghiệp số hóa quy trình, nhưng chỉ văn hóa số mới giúp chuyển đổi số thành công. Khi tư duy, cách làm việc và hành vi của con người thay đổi theo hướng số hóa, doanh nghiệp mới có thể khai thác tối đa giá trị của dữ liệu,…
2026-08-04
25
Quỹ lương là tổng nguồn tiền doanh nghiệp dự kiến hoặc thực tế dùng để chi trả lương, phụ cấp, thưởng và các khoản liên quan cho người lao động. Trong bài viết này, FAST sẽ giúp bạn hiểu rõ quỹ lương là gì, gồm những khoản nào, cách xác định và cách lập quỹ…
2026-07-20
43
Quy chế nâng lương trước thời hạn quy định điều kiện, đối tượng và quy trình xét nâng bậc lương sớm theo quy định hiện hành. Trong bài viết này, FAST sẽ giúp bạn hiểu rõ các quy định và cách doanh nghiệp xây dựng quy chế nâng lương minh bạch, hiệu quả. Tóm tắt…
2026-07-20
55
Mô hình 9 Box Grid là gì? Mô hình 9 Box Grid là mô hình đánh giá nhân sự được trình bày dưới dạng một lưới gồm 3 hàng và 3 cột – tạo thành 9 ô (box), giúp doanh nghiệp phân loại nhân viên dựa trên hai tiêu chí cốt lõi: hiệu suất hiện…
2026-05-04
122
Định biên nhân sự là gì? Định biên nhân sự là quá trình xác định số lượng và cơ cấu nhân sự cần thiết cho từng vị trí nhằm đáp ứng mục tiêu hoạt động của doanh nghiệp. Hiểu đơn giản, định biên giúp doanh nghiệp trả lời câu hỏi: “Cần bao nhiêu người? Năng…
2026-04-20
115
