Quy trình tính lương không đơn thuần là việc cộng ngày công và chuyển khoản vào cuối tháng. Đây là một quy trình quản trị quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến chi phí nhân sự, mức độ hài lòng của người lao động và khả năng tuân thủ pháp luật của doanh nghiệp. Quy…
2026-08-21
85
Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng chú trọng chuyển đổi số, việc ứng dụng công nghệ vào quản lý vận hành đang trở thành yếu tố quan trọng để nâng cao năng lực cạnh tranh. Trong đó, sự kết hợp giữa ERP (Enterprise Resource Planning) và HRM (Human Resource Management) giúp doanh nghiệp xây…
2026-08-14
80
Hybrid Working là mô hình quản trị hiện đại, kết hợp giữa công nghệ, quy trình và văn hóa doanh nghiệp nhằm tạo ra môi trường làm việc linh hoạt nhưng vẫn đảm bảo hiệu suất, khả năng cộng tác và trải nghiệm nhân viên. Hybrid Working là gì? Hybrid Working là mô hình làm…
2026-08-06
53
Chuyển đổi số trong quản trị nhân sự không chỉ là ứng dụng phần mềm để thay thế quy trình thủ công. Đây là quá trình thay đổi cách doanh nghiệp quản lý con người dựa trên dữ liệu, tự động hóa và trí tuệ nhân tạo (AI), giúp HR chuyển từ vai trò hành…
2026-08-05
52
Mô hình 9 Box Grid là gì? Mô hình 9 Box Grid là mô hình đánh giá nhân sự được trình bày dưới dạng một lưới gồm 3 hàng và 3 cột – tạo thành 9 ô (box), giúp doanh nghiệp phân loại nhân viên dựa trên hai tiêu chí cốt lõi: hiệu suất hiện…
2026-05-04
148
Định biên nhân sự là gì? Định biên nhân sự là quá trình xác định số lượng và cơ cấu nhân sự cần thiết cho từng vị trí nhằm đáp ứng mục tiêu hoạt động của doanh nghiệp. Hiểu đơn giản, định biên giúp doanh nghiệp trả lời câu hỏi: “Cần bao nhiêu người? Năng…
2026-04-20
132
Trong bất kỳ tổ chức nào, hiệu suất làm việc không chỉ phụ thuộc vào năng lực cá nhân mà còn chịu ảnh hưởng rất lớn từ cách tổ chức và dẫn dắt đội ngũ. Một nhân viên giỏi đặt trong môi trường quản lý kém vẫn có thể làm việc dưới khả năng. Ngược…
2026-04-17
107
Fast HRM Online giúp Kỹ An quản lý được toàn bộ các tác nghiệp về nhân sự, xử lý các bài toán đặc thù, phù hợp với doanh nghiệp có số lượng nhân viên lớn, tuyển dụng thường xuyên và ra vào liên tục.
2023-11-29
2049
