Khi thỏa thuận thực hiện bất kỳ một giao dịch nào, các bên thường lựa chọn lập hợp đồng để ghi nhận lại những thoả thuận đó. Hãy cùng FAST theo dõi bài viết dưới đây để hiểu chi tiết về hợp đồng là gì? Cùng 5 loại hợp đồng phổ biến nhất trong doanh nghiệp….
Hệ số lương là một trong những yếu tố quan trọng được quan tâm hàng đầu bởi cả người lao động và doanh nghiệp. Đây là chỉ số quyết định trực tiếp đến quyền lợi và lợi ích hợp pháp của từng cá nhân trong cơ cấu lao động. Hệ số lương cũng có ảnh…
Một trong những công cụ quản lý nhân sự quan trọng nhất mà mọi tổ chức cần phải nắm vững là định biên nhân sự. Yếu tố này không chỉ giúp xác định số lượng nhân viên cần thiết cho từng vị trí công việc mà còn đảm bảo mỗi thành viên trong tổ chức…
Quản trị tồn kho trong Logistics đóng vai trò then chốt trong việc tối ưu hoá hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Các phương pháp quản trị tồn kho không chỉ giúp doanh nghiệp giảm thiểu chi phí và tăng lợi nhuận mà còn đảm bảo khả năng phục vụ khách hàng một cách…
Các phần mềm quản lý công việc ra đời như một giải pháp tối ưu, giúp bạn tối ưu hóa hiệu suất và đạt được mục tiêu đề ra. Hiện nay có rất nhiều loại phần mềm quản lý tiến độ công việc khác nhau trên thị trường, mỗi loại có những tính năng và…
OKR là gì? Đây là từ được viết tắt của 2 thuật ngữ trong tiếng anh là Objectives and Key Results. Đây cũng là một công cụ quan trọng của hệ thống quản lý và chiến lược của doanh nghiệp. Hãy cùng FAST tìm hiểu về vai trò, lợi ích, mô hình và cách xây…
Trong hoạt động quản lý tài chính – kế toán của doanh nghiệp, phiếu kế toán là một chứng từgiấy tờ không thể thiếu trong hệ thống kế toán của bất kỳ tổ chức nào, đóng vai trò quan trọng trong việc theo dõi và kiểm soát các nghiệp vụ tài chính phát sinh của…
Phần mềm hóa đơn điện tử được các doanh nghiệp sử dụng rộng rãi, phục vụ cho quy trình phát hành hóa đơn điện tử, đáp ứng theo yêu cầu của Tổng cục Thuế. Trong bài viết này FAST sẽ giúp bạn tìm hiểu về những thông tin liên quan của phần mềm hóa đơn…
Tính lương theo lương 3P giúp tối ưu hóa hiệu suất lao động và tạo môi trường làm việc tích cực. Thay vì phải trả một mức lương theo chức vụ hay bằng cấp cho nhân viên thì các doanh nghiệp có thể áp dụng hệ thống tính lương mới “Hệ thống lương 3P”. Đây…