fbpx

Cập nhật mức lương tối thiểu vùng tại TPHCM sau khi sáp nhập

17/06/2025

17/06/2025

32

Từ ngày 1-7-2025, sau khi các tỉnh Bình Dương và Bà Rịa – Vũng Tàu sáp nhập vào TP HCM theo Nghị quyết của Quốc hội, mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng tại TPHCM sẽ được xác định theo địa bàn cấp xã. 

Người lao động sẽ hưởng lương tối thiểu theo vùng nào sau sáp nhập?

Theo Nghị định 128/2025/NĐ-CP, TP HCM sẽ có 3 vùng lương tối thiểu thay vì 2 vùng như trước:

Vùng I: Các xã/phường còn lại của TPHCM.

Vùng II: Một số phường trung tâm và các xã thuộc huyện Cần Giờ.

Vùng III: Chủ yếu là các xã thuộc huyện Xuyên Mộc, Long Điền, Đất Đỏ, Châu Đức, và Côn Đảo.

Mức lương tối thiểu vùng đang thực hiện

Tuy nhiên, nếu mức lương tối thiểu mới tại địa bàn cấp xã thấp hơn so với mức cũ (trước 1-7-2025), người sử dụng lao động vẫn tiếp tục áp dụng mức lương cao hơn cho đến khi có quy định mới từ Chính phủ.

Nguồn:CafeF 

 

Fast HRM Online – Phần mềm quản lý nhân sự hiệu quả cho doanh nghiệp

Phần mềm quản lý bảo hiểm HRM

 Sử dụng phần mềm quản lý nhân sự Fast HRM Online giúp doanh nghiệp dễ dàng cập nhật mức lương, tính lương và bảo hiểm theo mức tối thiểu vùng.

 1. Quản lý lương tối thiểu vùng

  • Khai báo lương tối thiểu vùng theo địa bàn làm việc.
  • Tự động cập nhật mức lương theo lương tối thiểu vùng mới (theo từng năm hoặc khi có nghị định mới).

 2. Tính lương và bảo hiểm theo mức tối thiểu vùng

  • Tự động căn cứ vào vùng để giới hạn mức trần BHTN.
  • Tự động cập nhật ảnh hưởng tới các khoản phụ cấp, trợ cấp nếu tính theo % lương cơ bản.