Đề xuất tăng lương là một trong những vấn đề quan trọng và nhạy cảm trong môi trường công việc liên quan đến quyền lợi và sự phát triển của mỗi cá nhân trong doanh nghiệp. Để việc đề xuất tăng lương đạt hiệu quả và tuân thủ đúng quy định của pháp luật, người…

Quy trình tuyển dụng nhân sự là các bước được doanh nghiệp thực hiện có trình tự nhằm tìm kiếm, thu hút và lựa chọn ứng viên phù hợp với nhu cầu công việc. Việc xây dựng một quy trình hiệu quả giúp tổ chức tuyển dụng “đúng người, đúng việc” và tạo dựng hình…

HR là gì? Đây là câu hỏi quen thuộc đối với những ai quan tâm đến hoạt động quản trị nhân lực trong doanh nghiệp. Phòng nhân sự (HR – Human Resources) đóng vai trò then chốt trong việc quản lý, phát triển và giữ chân nhân tài. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu…

Fresher, Junior, Senior là các thuật ngữ được dùng chỉ các cấp bậc cho một công việc nhất định trong tổ chức. Các cấp bậc này được phân chia dựa trên một số tiêu chí như trình độ chuyên môn, kỹ năng, khả năng, trách nhiệm công việc,… Để tìm hiểu chi tiết về vai…

Trong quá trình thực hiện các dự án xây dựng, sản xuất hoặc cung cấp dịch vụ, việc nghiệm thu là một bước không thể thiếu để đảm bảo chất lượng và tính chính xác của công việc đã hoàn thành. Đặc biệt, biên bản nghiệm thu là tài liệu quan trọng, ghi nhận kết…

Trong bối cảnh kinh doanh hiện đại, việc quản lý và phân phối công việc hiệu quả đóng vai trò quan trọng trong việc tối ưu hóa quy trình và tăng năng suất cho doanh nghiệp. Trong bài viết này, FAST sẽ giới thiệu Top 10 phần mềm giao việc tốt nhất hiện nay, giúp…

Trong quá trình làm việc và nhận lương, chúng ta thường gặp phải những thuật ngữ như lương gross và lương net. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ ý nghĩa và sự khác biệt giữa hai khái niệm này. Lương gross là tổng số tiền mà người lao động được trả trước khi…