Mẫu quyết định nghỉ việc là văn bản quan trọng trong quá trình chấm dứt hợp đồng lao động giữa doanh nghiệp và nhân viên, cần tuân thủ đúng các quy định của pháp luật. Một quyết định nghỉ việc chuẩn giúp bảo đảm quyền lợi của người lao động, đồng thời tạo sự minh…

Công văn giải trình thuế là một trong những loại văn bản hành chính quan trọng trong hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Loại công văn này đóng vai trò như một cầu nối giữa doanh nghiệp và cơ quan thuế, giúp làm rõ các vấn đề phát sinh liên quan đến nghĩa vụ…

Nhiều doanh nghiệp thường đặt ra câu hỏi “Doanh số là gì?” khi đánh giá kết quả kinh doanh. Tuy nhiên, khái niệm “doanh số” thường bị nhầm lẫn với “doanh thu” – một thuật ngữ tài chính khác liên quan đến hoạt động kinh doanh. Trong bài viết này, bạn hãy cùng với FAST…

Mẫu quyết định tăng lương là một văn bản quan trọng trong quy trình quản lý nhân sự của các doanh nghiệp. Việc xây dựng một mẫu quyết định tăng lương chuẩn và đầy đủ không chỉ đảm bảo tính minh bạch trong việc điều chỉnh lương mà còn thể hiện sự công bằng đối…

Lương tháng 13 là một chế độ phúc lợi phổ biến tại nhiều doanh nghiệp Việt Nam. Tuy nhiên, việc quản lý và tính toán khoản lương này có thể gây khó khăn cho bộ phận nhân sự. Bài viết sau đây sẽ giải đáp các thắc mắc về lương tháng 13 và giới thiệu…

Đề xuất tăng lương là một trong những vấn đề quan trọng và nhạy cảm trong môi trường công việc liên quan đến quyền lợi và sự phát triển của mỗi cá nhân trong doanh nghiệp. Để việc đề xuất tăng lương đạt hiệu quả và tuân thủ đúng quy định của pháp luật, người…

Quy trình tuyển dụng nhân sự là các bước được doanh nghiệp thực hiện có trình tự nhằm tìm kiếm, thu hút và lựa chọn ứng viên phù hợp với nhu cầu công việc. Việc xây dựng một quy trình hiệu quả giúp tổ chức tuyển dụng “đúng người, đúng việc” và tạo dựng hình…