“Ước mơ, hoài bão đời cho nợ
Ta viết vần thơ, hứa với đời
Kiên trì quả quyết, thành công tới
Trả nợ cho đời, những ước mơ.”
Đó là những câu trong bài thơ “Nợ đời những ước mơ” của Lê Mạnh Cường (CườngLM) – nhân viên Phòng Giải pháp ERP tại Hà Nội. Lướt qua một vòng facebook của anh, có thể thấy, những câu thơ về ý chí, rèn luyện của nhiều tác giả đã được anh sưu tầm và thực hiện.
Anh sinh ra và lớn lên trong một gia đình thuần nông thuộc tỉnh miền núi phía Bắc, tỉnh Sơn La. Bố mẹ là công nhân nông trường và hiện nay đã nghỉ hưu. Tuy là con một nhưng gia đình cũng không nuông chiều mà ngược lại rất nghiêm khắc. Bố mẹ anh có cách giáo dục con cái rất tốt, không roi vọt hay la mắng mà bằng cách giáo dục tư tưởng vì thế tự bản thân anh đã có ý chí tự lập từ rất sớm.
Tìm ra con đường
Một tối mùa hè năm anh bước sang lớp 11, cuộc trò chuyện ngẫu hứng cùng nhóm bạn thân về dự định tương lai, về sinh viên đại học đã làm anh giật mình và chợt nhận ra là trong đầu mình chưa có một định hướng nghề nghiệp. Và đêm ấy, một đêm trắng, anh đã xác định và đặt ra cho mình mục tiêu ngắn hạn và dài hạn. Ngắn hạn là phải tập trung tất cả vào môn Hóa học và dài hạn là phải đậu Đại học.
Ngay hôm sau, chàng học trò lớp 11 chưa giải được phương trình hóa học, chưa nhớ được công thức để tính số Mol đã lọ mọ mượn lại những quyển sách hóa học lớp 8 để tự học và ôn lại những kiến thức căn bản đã mất. Bắt đầu giải những bài tập từ đơn giản đến phức tạp và cũng chính từ đó anh đã dần dần và thực sự đam mê cùng môn này.
2 năm sau, anh đã thực hiện được mục tiêu đầu tiên đó là thi đậu trường Đại học Giao thông Vận tải và hiện tại anh vừa đậu Cao học ngành Quản trị Kinh doanh của Đại học Kinh tế Quốc Dân. Anh chia sẻ: “Có thể, đó là buổi tối định mệnh giúp tôi có được một định hướng đúng đắn để sẵn sàng cho bước ngoặc cuộc đời đầu tiên.”
Để hiểu hơn về thời gian anh đến và làm việc tại FAST, PV đã có cuộc gặp gỡ và trò chuyện trực tiếp.
Chào Anh! Anh đến với FAST như thế nào?
Cũng tình cờ lắm, tháng 9 này là tròn 3 năm tôi bước vào FAST. Thời gian đầu ra trường, cũng như các bạn trẻ khác, tôi phải lăn lộn trên mạng tìm mọi cơ hội để có thể có được một công việc. Thời điểm đấy, tôi nộp hồ sơ vào 4 công ty, 2 công ty kiểm toán và 2 công ty phần mềm quản lý. May mắn là cả 4 cty tôi đều qua vòng viết và FAST chính là nơi đầu tiên gọi tôi đi phỏng vấn. Cuộc phỏng vấn suôn sẻ và chính là lý do mà tôi đang có mặt ở đây.
Những bài học mà Anh rút ra được từ những năm tháng trải nghiệm cùng FAST?
Bản chất Phòng Giải pháp ERP triển khai hầu như các dự án lớn của FAST, xây dựng hệ thống quản trị tổng thể doanh nghiệp, có sự kiểm soát, kết nối của hầu hết các phòng ban liên quan trong doanh nghiệp. Do đó, khi triển khai những hệ thống mang tính phức tạp cao thì thời gian có thể lên tới một hoặc vài năm mới có thể hoàn thành.
Để dự án thành công, bản thân những cán bộ triển khai dự án cần phải cố gắng hoàn thiện mình để có đủ các tố chất như luôn nỗ lực hết mình, nhiệt tình, nhanh trí, quyết đoán, kiên trì, cần mẫn. Về phía đối tác, cần đảm bảo được người quản trị dự án, có yếu tố quyết định và có tầm ảnh hưởng đến tất các các phòng ban liên quan đến hệ thống. Có như vậy, dự án mới thành công và có ý nghĩa thực tế với doanh nghiệp.
Bài học tôi rút ra được từ những dự án chính là yếu tố con người trong triển khai ERP. Đôi khi, dự án đi lòng vòng và tốn nhiều thời gian công sức của cả hai bên mà không đạt được mục tiêu nhất định cũng do không có sự hợp tác của các bên, các phòng ban liên quan.
Anh có thể kể lại những kỷ niệm trong thời gian làm việc tại Phòng Giải pháp ERP?
Ngày mới vào, dự án đầu tiên đi công tác tại Thái Nguyên. Lần đầu đi triển khai, lần đầu tiên đến với mô hình nhà máy nên mọi thứ bỡ ngỡ và hồi hộp. Và cũng lần đầu nhận được sự đón tiếp rất nhiệt tình của đối tác và do không biết lượng sức mình mà đã trót uống quá chén dẫn đến việc sáng hôm sau mình không thể tiếp tục làm việc và không ăn uống được gì luôn. (cười)
Trong môi trường công sở thi thoảng cũng có những xích mích nhỏ, vậy Anh xử lý những xung đột này như thế nào?
Vì trong công việc thường chia thành nhiều nhóm để thực hiện, hiện tại tôi đang làm chung nhóm với NgọcNQ và HùngLV. Cả 2 đều thực sự giỏi và có khả năng phát triển rất tốt, tuy nhiên mỗi người có một tính cách riêng và bản thân tôi cũng có những điểm khác nên đôi khi cũng có những xung đột nhỏ. Khi xảy ra xung đột thì do anh em cũng phần nào hiểu được tính tình tâm lý của nhau nên thường chủ động giải quyết các xung đột đó một cách tự nhiên.
Phòng ERP tại Hà Nội, CườngLM hàng đầu tiên, áo trắng tay phải ngoài cùng
Anh có đam mê nào cho riêng mình? Anh đã thực hiện đam mê của mình thế nào?
Đến thời điểm này tôi thực sự đam mê trong lĩnh vực điều hành quản trị doanh nghiệp. Càng triển khai các dự án ERP lớn thì tôi lại càng mê các bài toán về quản trị kiểm soát nội bộ doanh nghiệp, về quản lý các quy trình nghiệp vụ.
Để theo đuổi đam mê của mình thì mình đang cố gắng kết hợp với những kiến thức lý thuyết học được từ nhà trường và những kiến thức quản trị thực tế từ các dự án ERP mình đã và đang triển khai.
Theo Anh, đam mê là có tất cả để mình thành công?
Với tôi để thành công thì cần hội tụ các yếu tố:
2k + 3d = kỷ luật + kỹ năng + đam mê + dấn thân + dám nhận trách nhiệm
Trong đó:
- Kỷ luật: tính cách của bản thân (yếu tố chủ quan)
- Kỹ năng: kiến thức đã học kết hợp với tư duy tốt (yếu tố chủ quan)
- Đam mê: việc gì đó khiến mình lúc nào cũng nghĩ tới có thể đặt nó lên hàng đầu (yếu tố khách quan)
- Dấn thân: thuộc bản tính của bản thân (yếu tố chủ quan)
- Dám nhận trách nhiệm: bản tính con người (yếu tố chủ quan)
Như vậy, có thể thấy trong 5 yếu tố cấu thành lên sự thành công thì yếu tố “đam mê” là quan trọng nhất nó là yếu tố khách quan không phải mình muốn là được (các yếu tố chủ quan thì chỉ cần mình muốn và mình cố gắng thì sẽ làm được) nhưng về căn bản nó không phải là tất cả để thành công mà nó phải là sự kết hợp của cả 5 yếu tố trên.
Một lý luận rất cụ thể và sắc bén. Trước khi kết thúc buổi PV, Anh có lời nào muốn gửi đến FAST?
Tôi thực sự tin tưởng vào sự phát triển tương lai lâu dài bền vững của FAST. Đứng ở góc độ cán bộ tư vấn giải pháp ERP, tôi tin rằng FAST đã và đang là doanh nghiệp có hệ thống ERP Việt đi đầu và là sự lựa chọn thích hợp nhất của doanh nghiệp Việt.
Cuối cùng, cũng xin chúc các anh chị em trong gia đình FAST ngày một phát triển, có cuộc sống hạnh phúc. Chúc FAST hoàn thành trên 100% kế hoạch đã đặt ra.
Cám ơn FAST đã cho mình một môi trường làm việc và học hỏi quá lý tưởng.
Cảm ơn anh! Chúc Anh đạt được những kế hoạch mình đặt ra!
Chân dung CườngLM
Lý lịch trích ngang
Họ và tên: Lê Mạnh Cường
Ngày sinh: 12-12-1989
Quê quán: Sơn La
Trường tốt nghiệp: Đại học Giao thông vận tải
Ngành tốt nghiệp: Kinh tế Vận tải
Học tập đang theo đuổi: Cao học Quản trị kinh doanh tại ĐH Kinh tế Quốc dân
Sở thích: Đọc sách kinh tế, quản trị. Cafe một mình vào các ngày cuối tuần.
Đồng nghiệp nói về CườngLM
Anh LongNV – TP Phòng Giải pháp ERP: CườngLM là người cởi mở, hòa đồng với mọi người trong phòng và trong công ty. Luôn luôn tham gia đầy đủ và nhiệt tình các phong trào của phòng và công ty. Về công việc rất nhiệt tình và có trách nhiệm với công việc, chịu khó học hỏi.
UyênHNP
FAST, 22-09-2014
“Ước mơ, hoài bão đời cho nợ
Ta viết vần thơ, hứa với đời
Kiên trì quả quyết, thành công tới
Trả nợ cho đời, những ước mơ.”
Đó là những câu trong bài thơ “Nợ đời những ước mơ” của Lê Mạnh Cường (CườngLM) – nhân viên Phòng Giải pháp ERP tại Hà Nội. Lướt qua một vòng facebook của anh, có thể thấy, những câu thơ về ý chí, rèn luyện của nhiều tác giả đã được anh sưu tầm và thực hiện.
Anh sinh ra và lớn lên trong một gia đình thuần nông thuộc tỉnh miền núi phía Bắc, tỉnh Sơn La. Bố mẹ là công nhân nông trường và hiện nay đã nghỉ hưu. Tuy là con một nhưng gia đình cũng không nuông chiều mà ngược lại rất nghiêm khắc. Bố mẹ anh có cách giáo dục con cái rất tốt, không roi vọt hay la mắng mà bằng cách giáo dục tư tưởng vì thế tự bản thân anh đã có ý chí tự lập từ rất sớm.
Tìm ra con đường
Một tối mùa hè năm anh bước sang lớp 11, cuộc trò chuyện ngẫu hứng cùng nhóm bạn thân về dự định tương lai, về sinh viên đại học đã làm anh giật mình và chợt nhận ra là trong đầu mình chưa có một định hướng nghề nghiệp. Và đêm ấy, một đêm trắng, anh đã xác định và đặt ra cho mình mục tiêu ngắn hạn và dài hạn. Ngắn hạn là phải tập trung tất cả vào môn Hóa học và dài hạn là phải đậu Đại học.
Ngay hôm sau, chàng học trò lớp 11 chưa giải được phương trình hóa học, chưa nhớ được công thức để tính số Mol đã lọ mọ mượn lại những quyển sách hóa học lớp 8 để tự học và ôn lại những kiến thức căn bản đã mất. Bắt đầu giải những bài tập từ đơn giản đến phức tạp và cũng chính từ đó anh đã dần dần và thực sự đam mê cùng môn này.
2 năm sau, anh đã thực hiện được mục tiêu đầu tiên đó là thi đậu trường Đại học Giao thông Vận tải và hiện tại anh vừa đậu Cao học ngành Quản trị Kinh doanh của Đại học Kinh tế Quốc Dân. Anh chia sẻ: “Có thể, đó là buổi tối định mệnh giúp tôi có được một định hướng đúng đắn để sẵn sàng cho bước ngoặc cuộc đời đầu tiên.”
Để hiểu hơn về thời gian anh đến và làm việc tại FAST, PV đã có cuộc gặp gỡ và trò chuyện trực tiếp.
Chào Anh! Anh đến với FAST như thế nào?
Cũng tình cờ lắm, tháng 9 này là tròn 3 năm tôi bước vào FAST. Thời gian đầu ra trường, cũng như các bạn trẻ khác, tôi phải lăn lộn trên mạng tìm mọi cơ hội để có thể có được một công việc. Thời điểm đấy, tôi nộp hồ sơ vào 4 công ty, 2 công ty kiểm toán và 2 công ty phần mềm quản lý. May mắn là cả 4 cty tôi đều qua vòng viết và FAST chính là nơi đầu tiên gọi tôi đi phỏng vấn. Cuộc phỏng vấn suôn sẻ và chính là lý do mà tôi đang có mặt ở đây.
Những bài học mà Anh rút ra được từ những năm tháng trải nghiệm cùng FAST?
Bản chất Phòng Giải pháp ERP triển khai hầu như các dự án lớn của FAST, xây dựng hệ thống quản trị tổng thể doanh nghiệp, có sự kiểm soát, kết nối của hầu hết các phòng ban liên quan trong doanh nghiệp. Do đó, khi triển khai những hệ thống mang tính phức tạp cao thì thời gian có thể lên tới một hoặc vài năm mới có thể hoàn thành.
Để dự án thành công, bản thân những cán bộ triển khai dự án cần phải cố gắng hoàn thiện mình để có đủ các tố chất như luôn nỗ lực hết mình, nhiệt tình, nhanh trí, quyết đoán, kiên trì, cần mẫn. Về phía đối tác, cần đảm bảo được người quản trị dự án, có yếu tố quyết định và có tầm ảnh hưởng đến tất các các phòng ban liên quan đến hệ thống. Có như vậy, dự án mới thành công và có ý nghĩa thực tế với doanh nghiệp.
Bài học tôi rút ra được từ những dự án chính là yếu tố con người trong triển khai ERP. Đôi khi, dự án đi lòng vòng và tốn nhiều thời gian công sức của cả hai bên mà không đạt được mục tiêu nhất định cũng do không có sự hợp tác của các bên, các phòng ban liên quan.
Anh có thể kể lại những kỷ niệm trong thời gian làm việc tại Phòng Giải pháp ERP?
Ngày mới vào, dự án đầu tiên đi công tác tại Thái Nguyên. Lần đầu đi triển khai, lần đầu tiên đến với mô hình nhà máy nên mọi thứ bỡ ngỡ và hồi hộp. Và cũng lần đầu nhận được sự đón tiếp rất nhiệt tình của đối tác và do không biết lượng sức mình mà đã trót uống quá chén dẫn đến việc sáng hôm sau mình không thể tiếp tục làm việc và không ăn uống được gì luôn. (cười)
Trong môi trường công sở thi thoảng cũng có những xích mích nhỏ, vậy Anh xử lý những xung đột này như thế nào?
Vì trong công việc thường chia thành nhiều nhóm để thực hiện, hiện tại tôi đang làm chung nhóm với NgọcNQ và HùngLV. Cả 2 đều thực sự giỏi và có khả năng phát triển rất tốt, tuy nhiên mỗi người có một tính cách riêng và bản thân tôi cũng có những điểm khác nên đôi khi cũng có những xung đột nhỏ. Khi xảy ra xung đột thì do anh em cũng phần nào hiểu được tính tình tâm lý của nhau nên thường chủ động giải quyết các xung đột đó một cách tự nhiên.
Phòng ERP tại Hà Nội, CườngLM hàng đầu tiên, áo trắng tay phải ngoài cùng
Anh có đam mê nào cho riêng mình? Anh đã thực hiện đam mê của mình thế nào?
Đến thời điểm này tôi thực sự đam mê trong lĩnh vực điều hành quản trị doanh nghiệp. Càng triển khai các dự án ERP lớn thì tôi lại càng mê các bài toán về quản trị kiểm soát nội bộ doanh nghiệp, về quản lý các quy trình nghiệp vụ.
Để theo đuổi đam mê của mình thì mình đang cố gắng kết hợp với những kiến thức lý thuyết học được từ nhà trường và những kiến thức quản trị thực tế từ các dự án ERP mình đã và đang triển khai.
Theo Anh, đam mê là có tất cả để mình thành công?
Với tôi để thành công thì cần hội tụ các yếu tố:
2k + 3d = kỷ luật + kỹ năng + đam mê + dấn thân + dám nhận trách nhiệm
Trong đó:
- Kỷ luật: tính cách của bản thân (yếu tố chủ quan)
- Kỹ năng: kiến thức đã học kết hợp với tư duy tốt (yếu tố chủ quan)
- Đam mê: việc gì đó khiến mình lúc nào cũng nghĩ tới có thể đặt nó lên hàng đầu (yếu tố khách quan)
- Dấn thân: thuộc bản tính của bản thân (yếu tố chủ quan)
- Dám nhận trách nhiệm: bản tính con người (yếu tố chủ quan)
Như vậy, có thể thấy trong 5 yếu tố cấu thành lên sự thành công thì yếu tố “đam mê” là quan trọng nhất nó là yếu tố khách quan không phải mình muốn là được (các yếu tố chủ quan thì chỉ cần mình muốn và mình cố gắng thì sẽ làm được) nhưng về căn bản nó không phải là tất cả để thành công mà nó phải là sự kết hợp của cả 5 yếu tố trên.
Một lý luận rất cụ thể và sắc bén. Trước khi kết thúc buổi PV, Anh có lời nào muốn gửi đến FAST?
Tôi thực sự tin tưởng vào sự phát triển tương lai lâu dài bền vững của FAST. Đứng ở góc độ cán bộ tư vấn giải pháp ERP, tôi tin rằng FAST đã và đang là doanh nghiệp có hệ thống ERP Việt đi đầu và là sự lựa chọn thích hợp nhất của doanh nghiệp Việt.
Cuối cùng, cũng xin chúc các anh chị em trong gia đình FAST ngày một phát triển, có cuộc sống hạnh phúc. Chúc FAST hoàn thành trên 100% kế hoạch đã đặt ra.
Cám ơn FAST đã cho mình một môi trường làm việc và học hỏi quá lý tưởng.
Cảm ơn anh! Chúc Anh đạt được những kế hoạch mình đặt ra!
Chân dung CườngLM
Lý lịch trích ngang
Họ và tên: Lê Mạnh Cường
Ngày sinh: 12-12-1989
Quê quán: Sơn La
Trường tốt nghiệp: Đại học Giao thông vận tải
Ngành tốt nghiệp: Kinh tế Vận tải
Học tập đang theo đuổi: Cao học Quản trị kinh doanh tại ĐH Kinh tế Quốc dân
Sở thích: Đọc sách kinh tế, quản trị. Cafe một mình vào các ngày cuối tuần.
Đồng nghiệp nói về CườngLM
Anh LongNV – TP Phòng Giải pháp ERP: CườngLM là người cởi mở, hòa đồng với mọi người trong phòng và trong công ty. Luôn luôn tham gia đầy đủ và nhiệt tình các phong trào của phòng và công ty. Về công việc rất nhiệt tình và có trách nhiệm với công việc, chịu khó học hỏi.
UyênHNP
FAST, 22-09-2014