- Hạn nộp: Chậm nhất là ngày 20-5-2019.
- Căn cứ: Điều 15 Thông tư 151/2014/TT-BTC và điểm a khoản 3 Điều 10 Thông tư 156/2013/TT-BTC.
Nếu có hành vi chậm nộp tờ khai thì tùy theo số ngày chậm nộp kể từ khi hết hạn nộp tờ khai tháng đó, doanh nghiệp sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính.
2 – Nộp tờ khai thuế thu nhập cá nhân tháng 4
- Thời hạn: Chậm nhất là ngày 20-5-2019.
- Căn cứ: Điểm a khoản 3 Điều 10 Thông tư 156/2013/TT-BTC.
Trong tháng, nếu doanh nghiệp có khấu trừ thuế thu nhập cá nhân thì phải thực hiện nộp hồ sơ khai thuế thu nhập cá nhân tại cơ quan thuế trực tiếp quản lý doanh nghiệp, chậm nhất là ngày thứ 20 của tháng liền sau.
Lưu ý: Chỉ áp dụng đối với doanh nghiệp sử dụng hình thức khai thuế theo tháng; nếu trong tháng không phát sinh khấu trừ thuế thu nhập cá nhân thì doanh nghiệp không phải kê khai tháng đó.
3 – Nộp báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn tháng 4
- Thời hạn: Chậm nhất là ngày 20-5-2019
- Căn cứ: Điều 27 Thông tư 39/2014/TT-BTC.
Doanh nghiệp sẽ thực hiện việc báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn với cơ quan thuế quản lý trực tiếp (kể cả khi trong kỳ không sử dụng hóa đơn) chậm nhất là ngày 20 của tháng tiếp theo.
Khi thuộc một trong các trường hợp sau đây thì doanh nghiệp sẽ sử dụng hóa đơn mua của cơ quan thuế:
- Doanh nghiệp đang sử dụng hóa đơn tự in, đặt in có hành vi vi phạm về hóa đơn bị xử lý vi phạm hành chính về hành vi trốn thuế, gian lận thuế.
- Doanh nghiệp thuộc loại rủi ro cao về thuế.
Do đó, hàng tháng, doanh nghiệp sẽ thực hiện việc báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn với cơ quan thuế quản lý trực tiếp, kể cả khi trong kỳ không sử dụng hóa đơn.
- Nếu trong kỳ không có sử dụng hóa đơn thì tại Báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn ghi số lượng hóa đơn sử dụng bằng không.
- Nếu chậm nộp báo cáo sau thời hạn này thì doanh nghiệp sẽ bị xử phạt.
4 – Thông báo tình hình biến động lao động hàng tháng (nếu có)
- Thời hạn: Trước ngày 20-5-2019
- Căn cứ: Khoản 2 Điều 16 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Luật Việc làm.
Trong trường hợp doanh nghiệp có biến động (tăng hoặc giảm) về số lượng người lao động làm việc thì trước ngày 03 của tháng liền kề, doanh nghiệp phải gửi thông báo về Trung tâm dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở
5 – Trích nộp kinh phí công đoàn tháng 5
- Thời hạn: Trước ngày 31-5-2019
- Căn cứ pháp lý: Theo Điều 5 và khoản 2 Điều 6 Nghị định 191/2013/NĐ-CP quy định về tài chính công đoàn.
Tổ chức, doanh nghiệp đóng kinh phí công đoàn mỗi tháng một lần cùng thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động
Mức đóng kinh phí Công đoàn là 2% của quỹ tiền lương làm căn cứ đóng Bảo hiểm xã hội cho người lao động.
6 – Trích nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN tháng 5
- Thời hạn trích nộp: Trước ngày 31-5-2019
- Căn cứ: Điều 7 Quyết định 595/QĐ-BHXH.
Chậm nhất ngày cuối cùng của tháng, doanh nghiệp phải trích đóng tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trên quỹ tiền lương tháng của người lao động.
Nguồn: Luatvietnam